El programa piloto de certificación laboral agroexportadora iniciará en septiembre

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) confirmó que el próximo 15 de septiembre dará inicio el programa piloto del Certificado Laboral para la Agroexportación. Este esquema busca estandarizar las competencias técnicas de los trabajadores agrícolas, facilitando su inserción en cadenas de suministro internacionales y mejorando los estándares de cumplimiento normativo en los campos de cultivo del país.

El anuncio fue formalizado durante una mesa de trabajo celebrada esta semana entre funcionarios de la dependencia laboral y representantes de las cámaras empresariales del sector primario. Durante el encuentro, las autoridades explicaron que el certificado servirá como un mecanismo para validar las habilidades prácticas de los jornaleros, alineándose con las exigencias de calidad y responsabilidad social que demandan los mercados de exportación globales.

Las reglas operativas del programa establecen una fase de prueba que se implementará en regiones clave con alta vocación exportadora. Según lo planteado por el equipo de la STPS, el objetivo principal es dotar a la fuerza laboral de un reconocimiento oficial que avale su capacitación, lo cual se espera se traduzca en mejores condiciones laborales y una mayor competitividad para las empresas agroindustriales que participen en este ejercicio inicial.

Durante los próximos meses, la dependencia federal trabajará en la sensibilización de productores y trabajadores sobre los beneficios de esta acreditación. La implementación del certificado pretende reducir la brecha de formalidad en el sector, promoviendo el cumplimiento de la legislación laboral vigente y garantizando que los procesos de producción agropecuaria cumplan con las certificaciones internacionales requeridas para el comercio exterior.

Los funcionarios destacaron que este programa piloto es resultado de un esfuerzo conjunto para profesionalizar las actividades del campo mexicano. Se prevé que, tras la evaluación de los resultados obtenidos en esta etapa inicial, la Secretaría del Trabajo pueda escalar el modelo a otras zonas productivas del territorio nacional durante el siguiente año, dependiendo de la respuesta de los sectores involucrados.